未経験からエンジニアへの転職で後悔したくない！想定される 6 シナリオとその具体策を徹底解説

IT キャリアに興味はあるけれど、未経験から転職して後悔することになったら、と不安を感じる方も多いですよね。

この記事では、後悔が生まれる状況として想定される 6 つのシナリオを挙げ、それぞれの解決方法を解説します。

この記事を読むことで、キャリア選択に対する後悔を予防する術を身に着け、安心して IT キャリアに挑戦できるようになりますよ！

キャリア選択の後悔は「詰んだ」から生まれる

キャリアを選択する際に避けたい「後悔」ですが、その後悔とはどのような感情なのでしょう。そして、どのような状態で生まれるのでしょう。りもじいは次のように考えています。

未経験なキャリアに挑もうとする以上、それなりに困難や想定外が生じることは覚悟している人がほとんどでしょう。トラブルが起こっても努力して対処しますよね。したがって、困難に見舞われることそれ自体がすぐに後悔を生むことはそうそうないはずです。

あなたが IT キャリアに挑み、そこで後悔という感情にまで至るとするならば、「もうダメだ。どうしようもない…。」と思った時ではないでしょうか。「詰んだ…。」と思えば、つい過去の自分の行動を思い返し、「なぜあんな選択をしてしまったんだ…！」と責めてしまうのも無理はありません。

基本方針：詰む状況とその対策を事前に想像する

「詰んだ」という想いが後悔を生むのだとすれば、一見どうしようもない状況であっても「まだ詰んでない」とさえ考えられれば、後悔を避けることもできるはずです。そのために今できることは事前にその状況と対策をイメージしておくことです。

追い詰められた状況になると人間の思考は単調になり、視野も狭くなります。これは生物としては自然な反応なのですが、キャリア選択という場面においてはマイナスに働くことが少なくありません。

したがって、そうなる前に「この状況ではこうすれば良い」を一度でも想像しておきましょう。一度でも具体的に想像できれば、仮に対策の詳細は忘れてしまっていても、「この状況になってもどうにかできるはずだ」という感覚は残ります。その感覚さえあればいろいろ調べようとするでしょうし、自然と道を拓くことができるようになります。

ただ、これだけのアドバイスですと、

と困ってしまいますよね。

そこで今回の記事では、りもじいの経験も踏まえて IT キャリアで詰んだと誤解しそうな 6 つのシナリオを用意してみました。

具体例：未経験からのエンジニア転職で詰んだと思いがちな 6 シナリオとその対応策

ここからは具体的に後悔に至る可能性がありそうな例とその回避策を挙げていきます。

① 体を壊す・精神的に病む

体を壊してしまったり、精神的に病んで鬱状態になるなどしてしまうのが一番怖いですよね。IT エンジニアは仕事の時間が長かったり、強めのストレスに晒されるといった事も言われますので、心配になるのもよく分かります。

ただ、こういった場合でも次のような対策は可能です。

職場のサポート体制の活用

体や心の調子がおかしいな、と思ったら次の方々にまずは相談してみましょう。

直属の上司

直属の上司はあなたの日常業務を最も理解しているため、まずは上司に相談してみましょう。上司であれば業務負担の調整や休暇の取得のサポートが可能です。

人事担当者

万が一上司が取り合ってくれないようであれば、人事担当の方にも相談してみましょう。人事部門は、社員の健康管理や福利厚生に関する対応を行う役割があります。専門的な知識を持つ産業医を紹介してくれる場合もあります。

会社は 労働安全衛生法 により、職場における労働者の安全と健康を確保する義務を負っています。会社内で安全衛生管理体制を整えることも 労働安全衛生法 第三章 安全衛生管理体制 に明記されています。つまり、上司の方や人事の担当の方にとって、あなたの健康の確保は職務上の義務でもあるわけですね。

公的機関の活用

運悪く職場が適切な安全衛生管理体制を整えておらず、上司や人事担当者に相談してもサポートが得られない場合にも、次のような公的な相談窓口へ相談できます。カウンセラーと話すだけでも気持ちが落ち着きますし、次にすべきことをイメージする心の余裕が生まれます。

会社から逃げちゃう

何かしらの事情で、万が一職場のサポート体制も受けられず、公的な相談窓口でも適切なアドバイスが受けられない場合は、最終手段として会社から逃げましょう。お金も大切ですが、健康や命を先に守りましょう。心身に異常をきたしているにも関わらず会社がそのサポートをしていない時点であなたに否はありませんので安心して逃げましょう。

民法第627条第1項の定めの通り労働者には退職の自由があるので、退職の意思表示から2週間が経過すれば退職できます。 会社とのやり取りすら困難な状況にあるならば、退職代行のサービスを利用するのも一手です。

② IT 技術がオワコンになった

あなたが時間をかけて学んだ技術や築き上げてきた実績が無価値になったらと思うと恐ろしいですね。しかし、万が一そう感じる瞬間が来たとしても、次のようにできることはちゃんとあります。

実績の棚卸し

過去に何を成し遂げてきたか、前を向いて仕事に邁進していると普段は記憶に埋もれてしまうものです。

キャリアが無価値になった？！と思ったら、あなたがやってきた事を一度書き出してみましょう。習慣化されていることやルーチン作業など、その時点で当たり前になっていることも書き出します。

昔から思い出すのは大変なので、「これの前は何やってたっけ？」と現在から遡る形で書いていくのがオススメですね。

スキルのリスト化

実績を書き出したら、その成果を上げるために発揮したスキルをリスト化します。以下のものは一例に過ぎませんが、リストを作る際には参考にしてもらえれば幸いです。

あなたがまだ IT 業務を未経験の時点ではピンとこないかもしれませんね。しかし、「これまでの学びが無駄になった！」と後悔するぐらいの年月を IT エンジニアとして過ごしているとすれば、その時の自分が思っている以上に様々な力を兼ね備えていることに気づくはずです。

新技術の実績でスキルを再評価

あなたが「今までの経験が無駄になった！」と感じる状況は、新技術の登場によってビジネストレンドに大きな変化が生じる場合でしょう。それら新技術について「未来はこう変わるかもしれない」といった可能性の話ではなく、既に起こっている実績に基づいてあなたのスキルを再評価してみましょう。

あなたが「詰んだ！」と思うであろう新技術は、あなたがその時に獲得しているスキルの価値の一部を下げることにはなるでしょう。しかし、多くのスキルの価値は損なわれません。あなたはその総合的な魅力によって周りの人から頼られており、未来の新技術 1 つであなたの価値が吹き飛ぶことはありません。

技術の動向やビジネストレンドに敏感なことはビジネスパーソンとしては強い武器になります。その際にふと、「自分のスキルってもうオワコンなんじゃ？」と不安になることもあるかもしれませんが、積み上げた実績はゼロにはなりません。むしろ、これから何に取り組むべきかを知る良い機会になるでしょう。

③ クビになった

急に会社から予期せず解雇通告を受けたら頭が真っ白になりそうですね。何をしたら良いか分からなくなると、後悔の念が沸き上がってくるかもしれません。

しかし意外かもしれませんが、クビにされた後に取るべき行動は迷う必要がなく、次のステップで新しいキャリアへの準備が進んでいきます。

解雇理由について会社から書面を取得

解雇を通告された際は混乱し、ショックでその理由を十分に理解できていない可能性もあります。気持ちが落ち着いたら、解雇された理由を上司や人事担当に対して改めて確認しましょう。あなたのその後に関わるので、解雇通知書または解雇理由証明書のいずれかを受け取っておきましょう。

会社が社員を解雇するには合理的な理由が必要です (労働契約法第16条 より)。適切な対応をとってもらえないようなら、あなた自身のメモとして会社とのやりとりの対応を記録しておきましょう。

失業手当の受給手続き

次は当面の生活資金の確保のため、失業手当を受給するための準備に入ります。

基本的な流れは次の通りです。会社に作ってもらう書類の提出も必要なため、会社とのやり取りが頻繁なタイミングで進められるとスムーズですね。

公的機関や転職エージェントを利用した再就職準備

当面の生活を維持する準備が整ったら、公的機関や転職エージェントに登録して、再就職の準備を進めます。

ハローワークで失業手当の受給手続きを進めれば、たいていは流れでハローワークが提供する求人情報を得ることができます。こちらは比較的地域に根付いた求人が多いようです。

転職エージェントも積極的に利用しましょう。登録は無料な上、ウェブ上で完結します。登録する事で担当者がヒアリングをセットしてくれる場合も多いようで、その場であなたの身の上を伝えれば、相談に乗ってもらえるでしょう。

日本は今後長期的に労働人口が減っていきますし、IT 人材も今後不足するデータの方が優勢です。人材の流動性を高める機運もあり、転職ビジネスもさらに活発になっていくでしょう。このような、少し先の未来でも続くであろう状況があなたの再就職を後押ししてくれます。

ひとまずここまで進めると、今後取り組む事もハッキリしているでしょう。失業手当でしばらくは収入も得られます。

気持ちが整ってきたら、履歴書をアップデートしたり、場合によっては就業条件を見直すなど、自分にとって望ましい就職に向けて活動してゆけると良いですね。解雇されたとしても、それまでの会社であなたが積み重ねてきたことはゼロにもマイナスにもなりません。あなたの実績としてしっかりアピールできますよ。

④ 人間関係に耐えられない

IT エンジニアはコミュニケーションが苦手？という通説もあり、IT キャリアで人間関係で詰んだらどうしよう、と悩む方もいるかもしれません。一緒に仕事する仲間とギスギスした関係のままでどうにもならない、というのはいかにも辛いですよね。しかしそう思ったとしても決して詰んでいるわけではなく、次のような様々な手段で切り抜けることができます。

社員の配置に影響を持つ人への相談

職場のあの人の顔を思い浮かべると気持ちが沈んで仕事が手につかない…、と思ったら次の方々にまずは相談してみましょう。

直属の上司

直属の上司はあなたの人間関係改善を最もサポートしやすい立場にいます。あなたが苦手とする人がチーム内にいるのであれば、その相手へ上司からコミュニケーションしてもらったり、いざとなれば配置の転換も可能です。またその相手が上司の管轄外の人であったとしても、あなたの業務の種類を変更してその相手との接触機会を減らしたり、場合によってはその相手の上司と掛け合ってくれるかもしれません。

上司の上司

残念ながら、あなたの上司自身が最大のストレス源である場合は、上司へ相談することは難しいですよね。また、上司に相談しても適切にサポートしてくれない場合もあります。その場合、可能であれば上司のさらに上司へ相談するのが筋になります。上司の上司は、あなたの上司のマネジメントの問題を解決する役割を負っているためです。

人事担当者

上で挙げた 2 人へは相談できない状況だったり、または相談してもサポートが得られない場合は、人事担当の方にも相談してみましょう。人事部門は社員のメンタルヘルスの対応を行う役割もあります。メンタルヘルスを専門とするカウンセラーや産業医を紹介するなど、上司たちとは異なるアプローチでサポートしてくれる可能性が高いです。

社外へ飛び出す

周りに相談したけど関係改善の糸口が見えない、部署を移動したけどそこでも人間関係に悩まされる、ということであれば最終手段として転職をするというアプローチも可能です。

経験してきた職場の数が少ないと、「ここでやっていけないなら、きっとどこに行っても無理だ…！」と思い込んでしまうかもしれませんがそんな事はありません。組織ごとに大切にされていることは違うので、それがあなたに合わないということは十分ありえます。

⑤ 成長を見込めず自信喪失

IT エンジニアとしての成長ができずまともな仕事が任せてもらえない状態が続いたらと想像すると怖いですね。自信を失って転職もままならず、学習は手につかず、日々ミスを叱責されることに怯えながら仕事を続けるという「詰み」を恐れるのは、高度な技術を学ぶ必要がある IT キャリアならではかもしれませんね。

しかし、少し視界を広げればちゃんと道はあります。万が一そうなってしまったら次のアプローチでその状況を脱しましょう。

今のアタリマエをリスト化

自信の喪失は、自分に足りないことや欠けていることに意識を向けることで生じます。何かに懸命に取り組んでいるにも関わらず、それを成し遂げられない時、失敗の二文字が視界を覆って自信が奪い去られてしまうのは誰にでもありうる話です。

仮にそうなってしまったら、その時にあなたが持っているものを一度再確認しましょう。それは IT キャリアを始める前から身につけているものも含んで OK です。とっかかりとして、 IT 技術がオワコンになった で挙げたスキルリストを参考にするのも良いでしょう。

未経験だった時と今とをフラットに比較

現時点ではなかなか想像しづらいかもしれませんが、IT 未経験の時点とその時のあなたとでは、仮に短い期間であったとしても様々な経験を得ているはずです。過去と比較することで自分が持っているものに意識が向き、自分を見直すキッカケになります。

初心に立ち返ってシンプルに考えてみる

ここまでの振り返りで様々な経験を思い出し、自信を取り戻していけば次に挙げるようないくつもの選択が可能です。その時に一番あなたの気持ちが動くもので次の一歩を踏み出してみましょう。

業務を変える

あなたが意欲を持って取り組んでいるにも関わらず成し遂げられない仕事は、まだその時のあなたでは難しいレベルであるか、もしくはあなたに合わない仕事です。別の業務に取り組んで新しい可能性を広げていきましょう。

部署を変える

もしかするとその部署のレベルや特性とあなたが合っていない可能性もあります。取り組めそうと感じる代わりの業務がその部署にないのなら、いっそ他の部署に異動を願い出ましょう。あなたのアタリマエが意外と他の部署では希少価値を発揮する可能性もありますからね。

会社を変える

業務の変更も配置転換も難しいようなら転職で会社を変えてみましょう。転職エージェントに登録してサポートを受けたり、求職情報を調べるだけでもあなたのその時点での市場価値を知る良い機会になります。IT 人材は当面不足の見込みなので、あなたが思うよりあなたを高く買ってくれる会社はあるはずですよ。

職種を変える

少し別の角度のアプローチとして、職種を変えることも可能です。 IT エンジニア以外の職種であっても、 IT リテラシーが高いだけでも価値になります。 IT システムに無縁な職種はどんどん少なくなっており、業務において何かしら IT には関わる事がほとんどです。 IT リテラシーが高ければ IT ツールを効率よく利用できる分、業務効率も高まります。新しい職種であっても IT キャリアとしての経験は活きるわけですね。

⑥ 給料が上がる見込みがない

IT エンジニアになって高い年収が得られることを期待していたのに、給料は安いし、上がる見込みもない、期待外れだった…、というのも後悔の要因の一つに挙げられそうです。

転職という手段は有効な一手ですが、まずは今いる場所でちゃんと年収アップするための、次のアプローチを試してみることをオススメします。

会社の給与ルールを確認

会社では事業で得られた儲けをどのように社員に対して分配するか、何かしらのルールがあります (ただし小さい会社だと明文化はされずに不文律となっているところもあるかもしれません)。

この他にも、年功序列や専門技能、周囲からの評価など様々な指標を組み合わせて会社ごとに独自のルールを設定しています。

年収が上がらない場合、あなたの努力の方向がその会社の給与ルールにそぐわない可能性があります。年収アップする感じがしないよ？という場合は、まずそのルールを一度確認してみましょう。

年収アップしている人の行動を分析

次に、同じ職種や同じ部署で年収アップしている人の行動を分析し、どのような行動が評価されているか、自分に真似できることが何かを検討してみましょう。

IT 業務は必要とされるスキルが多岐にわたる上、チームで仕事をする事も多く、その評価方法の明文化が簡単ではありません。仮に評価方法が明文化されていても、抽象化されていて分かりにくい事が多いかと思います。

せっかく周りに評価されている人がいるのであれば、それを「あの人はすごいから」で片付けてしまうのはもったいないです。その人のすごさは何で構成されているのかを考えてみましょう。きっと次のような様々な力を兼ね備えているはずです。

• プログラムの知識量が膨大
• コードを書くスピードが爆速
• システムの設計が緻密
• セキュリティ対策が堅牢
• サービスへ求める品質が高水準
• 人へのものの伝え方が論理的
• 相手の気持ちにすごく共感できる
• とにかくレスが早い
• 新しい技術に対して貪欲

力を発揮する方向を調整

「年収が上がらない！」と考えている時点で、あなたは自分が挙げた成果に釣り合っていないと感じているはずです。裏を返せば、既に IT の知識を得て一定の経験も積んでいるわけですね。年収アップに至らないのはその力の発揮する方向が組織が求める方向と異なっている可能性が高いです。

デキる人の行動を分析することで、あなた自身も活動に変化をつけるヒントが得られます。どのような行動で高評価を得られるか試すことができるようになれば、後悔という感情からは遠のく事ができるでしょう。

後悔への懸念を活かして安心して IT キャリアに挑戦しよう！

今回の記事では、後悔は詰んだという感覚から生まれるもの、という前提で、詰んだと思っても実はその先がちゃんとあるよ、ということを 6 つのシナリオを例に挙げてお伝えさせて頂きました。

IT キャリアにまつわる後悔への懸念は、安心感へと変わったでしょうか。不確定な未来のことなので不安がゼロになることはないかと思いますが、前に歩を進めやすくなったのであれば嬉しいです。

最後に、後悔への懸念という想像力の価値についてお伝えします。

世の中には失敗を恐れずどんどん行動できる方もいます。そういう人を見ると、後悔について先回りして心配することを、杞憂であるとして無視しようと努める方もいらっしゃるかもしれません。

そのやり方も一つの方法ですが、りもじいの考えは違っています。そのような想像力が働いてしまうあなたは、むしろその未来予測的な力を活かして、しっかり準備してから IT キャリアに取り組むことをオススメします。失敗を恐れず進める人とは異なった、安全で安心なルートがきっとあなたには向いています。

IT の世界も前にどんどん進む人だけで成り立っているわけではなく、事前にしっかり準備して臨む人も活躍しています。りもじいも後者寄りの人間ですしね。あなたの強みが生かせる場所は必ずあるので、 IT キャリアに是非挑戦してみてくださいね！